Im März 2020 fand in der Düsseldorfer Jugendherberge die Endrunde der besten Teams des Internetplanspiels MARKT & WETTBEWERB für Auszubildende 2019/2020 statt. In einem Wettkampf über zwei Tage, konnten sich die besten sechs von insgesamt 26 Azubi-Teams miteinander messen. Diese hatten sich als Gruppensieger der Vor- und Zwischenrunde für die Endrunde qualifiziert.
Zum 1. Januar 2020 erfolgten wesentliche Neuerungen im Reisekostenrecht. Neben der Anhebung der Verpflegungspauschalen für beruflich veranlasste Auswärtstätigkeiten (Dienstreisen) im Inland wurde auch die erste Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs zum neuen Reisekostenrecht erlassen. Mit dem richtigen Umgang des Reisekostenrecht können Steuernachzahlungen vermieden werden.
Das neue Jahresprogramm 2020 bietet die Vermittlung aktueller, grundlegender sowie weiterführender Rechtskenntnisse zu Themen wie Mitarbeitergespräche aus arbeitsrechtlicher Sicht, Beendigung des Arbeitsverhältnisses bis hin zu Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Arbeitsrecht Polen und Betroffenenrechte nach der DSGVO.
Die aktuellen Entwicklungen des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sind von zentraler Bedeutung für eine gelingende Personalarbeit in den Unternehmen. Um die entsprechenden Kenntnisse umfassend zu vermitteln, führt das Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft (BWNRW) in Kooperation mit der Zeitschrift „Personalpraxis und Recht“ (PuR) sowie der Düsseldorfer Schriftenreihe zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht die traditionelle Seminarveranstaltung von Herrn Prof. Dr. Michael Popp in bewährter Weise fort.
Der neue Flyer Rund um die Ausbildung März – Juli 2019 bietet Ihnen einen kompakten Überblick über alle angebotenen Seminare für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte im ersten Halbjahr 2019.
Direkt im März beschäftigen sich Ausbildungsverantwortliche in AZUBIS DER GENERATIONEN Y UND Z - WAS IST ANDERS? (28.03.) mit der Frage, in welchen Bereichen diese Auszubildenden eine „andere Sicht auf Arbeit“ welche Konsequenzen daraus gezogen werden müssen.
Das Jahresprogramm 2019 bietet grundlegende, weiterführende und aktuelle Themen an wie das Teilzeit- und Befristungsrecht, das Entgeltransparenzgesetz und die Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung im betrieblichen Alltag, beispielsweise im Beschäftigten- und Kundendatenschutz. Das Angebot von arbeitsrechtlichem Wissen für Länder wie China, Spanien oder den Key Aspects im französischen Handels- und Gesellschaftsrecht unterstützt die Unternehmen bei ihren Auslandsaktivitäten.
Das Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft (BWNRW) bietet auch in diesem Jahr wieder das Internetplanspiel für Auszubildende MARKT & WETTBEWERB an. Dieses bewährte Planspiel eignet sich hervorragend als Zusatzqualifikation für Auszubildende aus kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsberufen. Ziel des computergestützten Unternehmensplanspiels ist es, das Wissen über wirtschaftliche Zusammenhänge durch eigenes praxisorientiertes Entscheiden zu erweitern.
Das BWNRW bietet Geschäftsführern, Personalleitern und Führungskräften im September die Gelegenheit, ihre Kenntnisse und Kompetenzen nicht nur im Arbeitsrecht, sondern auch in den Themen Personal, Führungund Ausbildung zu erweitern.
Auch im zweiten Halbjahr 2018 haben Geschäftsführer, Personalleiter und Führungskräfte wieder Gelegenheit, ihre Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0 zu erweitern.
Der Train the Trainer-Lehrgang bietet Referentinnen und Referenten in drei eintägigen Modulen die Möglichkeit, ihr didaktisches und methodisches Know-how zu erweitern und zu verfeinern. Bereits vorhandene Kenntnisse werden weiterentwickelt, um Seminare mit einem Werkzeugkoffer voll neuer Ideen, Methoden und Konzepten erfolgreich planen und umsetzen zu können. Über die Präsenzmodule hinaus stellt der Lehrgang zusätzlich digitale Lernangebote über eine Online-Lernplattform zur Verfügung.
Im März 2020 fand in der Düsseldorfer Jugendherberge die Endrunde der besten Teams des Internetplanspiels MARKT & WETTBEWERB für Auszubildende 2019/2020 statt. In einem Wettkampf über zwei Tage, konnten sich die besten sechs von insgesamt 26 Azubi-Teams miteinander messen. Diese hatten sich als Gruppensieger der Vor- und Zwischenrunde für die Endrunde qualifiziert.