Die Herausforderung „Change“ meistern - Das neue Jahresprogramm 2020

Das neue Jahresprogramm 2020 bietet die Vermittlung aktueller, grundlegender sowie weiterführender Rechtskenntnisse zu Themen wie Mitarbeitergespräche aus arbeitsrechtlicher Sicht, Beendigung des Arbeitsverhältnisses bis hin zu Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Arbeitsrecht Polen und Betroffenenrechte nach der DSGVO.
Im Personalmarketing, -entwicklung und -management greifen wir neue Entwicklungen wie Mitarbeiter mit e-Recruiting und Social Media gewinnen, Frischer Wind in der PE – Digitale Lern- und Arbeitskonzepte und Aufbruch mit innovativen Arbeitszeitmodellen auf und setzen neben den bewährten und stets aktualisierten Seminaren neue Impulse in den Bereichen Ausbildung und Berufseinstieg, Exklusiv für Frauen sowie Führungskompetenz mit Zwischen allen Stühlen — Personalentwicklung für Azubis mit praktikablen Mitteln betreiben und Frauen führen anders.
Speziell auf die veränderten Anforderungen an die Fach- und Führungskräfte geht der neue Bereich Agiltät und Change mit Themen wie Big Data und künstliche Intelligenz, Strategien erarbeiten in KMU, Führung neu denken – agil(er) führen und Planspiel Agiles Projektmanagement mit Scrum ein.
Abgerundet wird das Seminarspektrum durch die Themenfelder Arbeitstechniken und Persönlichen Kompetenzen, Webinare und Lehrgänge und durch die Reihe Wissen kompakt am Vormittag, in der Spezialthemen an einem halben Tag vermittelt werden.
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