Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Verflechtungen in Europa und in Übersee informiert das BWNRW auch im 2.

Der Umgang mit technischen Medien ist für die meisten jungen Auszubildenden nicht neu. Jedoch fehlen für den beruflichen Alltag oftmals die erforderlichen Grundlagen der Textverarbeitung sowie der Tabellenkalkulation. Deshalb vermitteln zwei neue Online-Kurse des BWNRW den Auszubildenden diese Grundlagen in Form eines Blended-Learning-Konzepts. Das bedeutet, die Auszubildenden lernen im Wechsel online im virtuellen Klassenzimmer und eigenständig praxisnah mittels Übungen.

Kostenintensiv und kompliziert – so beschreiben die meisten Unternehmen das französische Arbeitsrecht. Die Reformen sollen es einfacher und rechtsicherer machen, beispielsweise durch die Einführung einer Deckelung der Schadensersatzansprüche. Einige Arbeitsgerichte weigern sich jedoch, die Reformen anzuwenden. Eine Kündigung in Frankreich bleibt somit weiterhin eine heikle Sache, bei der bestimmte Fehler unbedingt vermieden werden sollten.

Auch nach der großen Arbeitsrechtsreform 2015 gibt es im niederländischen Arbeitsrecht immer wieder Änderungen. So gelten seit 1. Januar 2020 viele wichtige Änderungen, beispielsweise zur Befristung, zur Kündigung sowie zur Abfindung und es gibt neue Rechtsprechung zu ruhenden Dienstverhältnissen und zur Zahlung der gesetzlichen Abfindung.

Zum 1. Januar 2020 erfolgten wesentliche Neuerungen im Reisekostenrecht. Neben der Anhebung der Verpflegungspauschalen für beruflich veranlasste Auswärtstätigkeiten (Dienstreisen) im Inland wurde auch die erste Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs zum neuen Reisekostenrecht erlassen. Mit dem richtigen Umgang des Reisekostenrecht können Steuernachzahlungen vermieden werden.
 

Mit der Ratifizierung des Abkommens für den Austritt des Vereinigten Königreichs aus der Europäischen Union rückt der Brexit spürbar näher. Aufgrund der engen Verflechtungen von Geschäftsaktivitäten zwischen Deutschland und dem Vereinigten Königreich wird es auch für die nordrhein-westfälischen Unternehmen weiterhin unabdingbar sein, die Arbeitskräftemobilität auch über den Brexit hinaus aufrechtzuerhalten.

Das XTRASEMINAR Chinese Employment Law am 09.10.2019 in Düsseldorf bietet einen Überblick über das chinesische Arbeitsrecht und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit den Herausforderungen für Arbeitgeber in der VR China. Zu den wichtigsten Themen gehören Vertragsbedingungen, Kündigung, Arbeitsregeln, Lohn-/Stundenprobleme, Leistungen, Streitbeilegung, Beschäftigung von Ausländern und das kollektive Arbeitsrecht.