Weiterbildung als
Schlüssel zur Transformation –
Seminarprogramm für Fach- und Führungskräfte 2025
Angesichts der multiplen und vernetzten Herausforderungen der heutigen Zeit ist eine zukunftsorientierte Weiterbildung der Schlüssel, um wettbewerbsfähig und zu bleiben. Gerade jetzt ist es für Unternehmen entscheidend, Transformationen aktiv (mit-) zu gestalten und frühzeitig Chancen für zukunftsfähige Entwicklungen zu erkennen.
Mit dem Seminarprogramm 2025 möchte das Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V. (BWNRW) die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte mit aktuellen, qualitativ hochwertigen und praxisnahen Seminaren dabei unterstützen, Fachwissen zu vertiefen, Zukunftskompetenzen bzw. Future Skills zu stärken und zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze beizutragen. In den zahlreichen Angeboten spiegeln sich gleichzeitig auch die Ergebnisse aus der Kundenbefragung 2024 wider.
Neben zentralen und immer aktualisierten Rechtsseminaren rund um arbeitsrechtliche Fragestellungen, Sozial- und Steuerrecht, Tarifvertragsrecht METALL NRW und rechtskonformen Umgang mit Daten, bietet das BWNRW auch neue Seminare zu Themen wie Copilot und Datenschutz, New Work und die rechtlichen Implikationen des mobilen Arbeitens sowie Unternehmen im Visier von Cybercrime an. Ein präventiver und proaktiver Umgang mit IT-Sicherheit erweist sich in Zeiten fortschreitender Digitalisierung und Vernetzung als entscheidender Wettbewerbsfaktor.
Als Resonanz auf die sich dynamisch entwickelnden Zukunftstechnologien hat das BWNRW das Bildungsangebot um praxisnahe Online-Seminare rund um das Thema Künstliche Intelligenz erweitert. Das Angebot wird u. a. durch Seminare wie Effektiver KI-Dialog: Das Prompting meistern und KI in der Arbeitswelt – Arbeitsrechtliche Fallstricke bereichert.
Abgerundet wird das Programm durch das Themengebiet Ausbildung/Berufseinstieg mit Themen, die zur aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels in der Ausbildung beitragen, z. B. Zeitmanagement für Auszubildende sowie Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden: Motivation erhalten – Potenziale fördern.
Gerade der Fachkräftemangel erfordert innovative Ansätze in der Personalgewinnung und –entwicklung. Diese greift das BWNRW mit Themen wie Recruiting von morgen schon heute? Generative KI als Werkzeug in Zeiten des Fachkräftemangels und sich ändernder Zielgruppen und Employer Branding – mehr als schöne Stellenanzeigen auf.
Der Lehrgang: Moderne Führung und das Seminarangebot Mehr als ein Obstkorb: wie gesunde Führung den Unternehmenserfolg stärkt thematisieren die unterschiedlichen Erwartungshaltungen und veränderte Kompetenzanforderungen, mit denen sich Führungskräfte konfrontiert sehen.
In diesem Zusammenhang spielt auch die Kommunikationskompetenz eine zentrale Rolle, weshalb unter der Kategorie Arbeitstechniken/Persönliche Kompetenzen Themen wie Konstruktive Kommunikation in Konflikten – in kritischen Situationen einen klaren Kopf behalten oder Gedächtnistechniken: Effektives Merken mit System und Raffinesse im Mittelpunkt stehen.
Ab sofort können Sie sich auf unserer Homepage über das gesamte Seminarangebot für Fach- und Führungskräfte 2025 in Präsenz und online informieren und anmelden. Unsere Inhouse-Seminare bieten Unterstützung bei individuellem und unternehmensspezifischen Schulungsbedarf. Die Newsletter des BWNRW über das offene Seminarangebot sowie über aktuelle Sonderveranstaltungen können ebenfalls direkt über den Service bestellt werden.