SCHULEWIRTSCHAFT NRW zu Gast beim Q 4.0-Talk: 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐬𝐭𝐚̈𝐫𝐤𝐞𝐧 🔎

„𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬“ sind das Fundament für eine erfolgreiche berufliche Zukunft – aber sie entwickeln sich nicht von allein. Ausbilder:innen spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Azubis gezielt dabei zu unterstützen, diese Fähigkeiten zu entfalten.
𝐃𝐨𝐜𝐡 𝐰𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬?

Wir waren Gastreferent:in im 𝐐 𝟒.𝟎 𝐓𝐚𝐥𝐤: 𝐖𝐚𝐧𝐭𝐞𝐝! „𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬“ 𝐢𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐥𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐢𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭. Dabei konnten wir aufzeigen, wie wichtig es ist, dass 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞 𝐑𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐧 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 einnehmen.
Das bedeutet konkret Neugierde und Lernbereitschaft bei Azubis zu wecken, Selbstwirksamkeit zu fördern und vielfältige Lernräume zu schaffen.

🔹 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐡𝐚𝐧𝐝 „𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫“ 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐥𝐨̈𝐬𝐮𝐧𝐠 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐅𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐥𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭
„Future Skills“ wie kreatives Denken, Problemlösungsfähigkeit und digitale Kompetenz entstehen nicht durch Frontalunterricht. Praxisnahe Herausforderungen, eigenverantwortliche Projekte und interaktive Lernmethoden helfen Azubis, sich aktiv weiterzuentwickeln.

🔹 𝐅𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐚𝐥𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐧𝐮𝐭𝐳𝐞𝐧
Konstruktives Feedback ist essenziell: regelmäßige Gespräche, gezielte Fragen und individuelle Unterstützung helfen Azubis, ihre Stärken zu erkennen und gezielt an ihren Fähigkeiten zu arbeiten.

🔹 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐬𝐨𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧
„Future Skills“ sind nicht nur technisch – Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit sind ebenso entscheidend. Ausbilder:innen können durch Mentoring, Peer-Learning und digitale Tools dabei helfen, diese Kompetenzen aktiv zu fördern.

Ausblick:

Das NETZWERK Q 4.0 folgt in der neuen Projektphase seit dem 01.01.2025 weiterhin der Mission, die berufliche Ausbildung zukunftsfähig zu gestalten, und legt einen neuen Fokus auf die Heterogenität der Azubis. Somit entsteht neuer Spielraum, um die Future Skills in der Ausbildung gemeinsam voranzutreiben.

Herzlichen Dank an die Kolleginnen Anna-Lena Wachholz und Miriam Becker für die Einladung zur Mitwirkung bei diesem knackigen Format 😊.
Für Interessenten lohnt sich ein Blick auf LinkedIn: