Seminarnummer
BB-AP 077

Termin, Ort
09.04.19, Wuppertal, VBU
Beginn: 09.30 Uhr
Kosten
Seminargebühr: 325,00 €
Tagungspauschale: 0,00 €
Gesamt 325,00€

Dauer: 1 Tag

Rückfragen
T 0211-45 73-248
seminar@bwnrw.de

Seminar BB-AP 077


Den richtigen Bewerber aktiv suchen – Active Sourcing selbst umsetzen – Recruiting-Kosten minimieren



Ziele
Die passenden Mitarbeiter für eine Stelle zu finden wird eine immer größere Herausforderung und die klassische Suche über Jobbörsen nach dem „Post & Pray“-Prinzip führt zu immer weniger Erfolg. Mit Active Sourcing lernen die Teilnehmer Methoden und Strategien kennen, mit denen sie ihren Recruiting-Erfolg nachweislich verbessern und den latenten Arbeitsmarkt besser für sich nutzen. Sie lernen, wie sie Recruitingzeit und -kosten deutlich reduzieren, die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden und zum Experten für die aktive Mitarbeitersuche werden. Das Seminar legt seinen Schwerpunkt auf sofort umsetzbares Wissen, das durch zahlreiche Übungen und Beispiele ermöglicht wird, damit die Teilnehmer die Active Sourcing Strategien direkt in ihrem Unternehmen anwenden können.

Inhalte
Überblick über die wichtigen Recruiting-Kanäle · Die richtigen Kanäle identifizieren und kennenlernen · Einführung in das Active Sourcing · Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden
Xing.de Talentmanager/LinkedIn-Recruiter · Einführung in die Funktionsweisen vom Xing.de Talentmanager · Identifizieren von passenden Kandidatenprofilen · Suchmasken · Tipps und Tricks · Einführung in die Such-Algorithmen für die jeweilige Vakanz
Die richtigen Worte finden · Individuellen Text für die Vakanz entwickeln
Do’s and Don’ts beim Active Sourcing
Wettbewerbs- und datenschutzrechtlich konforme Umsetzung der Prozesse und
Maßnahmen des Active Sourcing

Zielgruppe
Personalleiter, Personalreferenten, Recruiter, Mitarbeiter aus den Personalabteilungen

Methoden
Kurzreferate, Workshop, Fallbeispiele, online Einzel- und Gruppenübungen

Referent
Peer Bieber