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Seminar BB-RF 010
Das Arbeitsverhältnis: Von der Einstellung bis zur Kündigung
Ziele
Das Seminar behandelt Beginn, Bestand und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die im Personalbereich Tätigen erhalten einen umfassenden Umblick über die zu beachtenden Aspekte und „Fallstricke“. Aktuelle gesetzliche Entwicklungen und Änderungen werden berücksichtigt.
Inhalte
▪ Begründung des Arbeitsverhältnisses – Individualarbeitsrecht: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses · Vertragsgestaltung · AGB-Kontrolle · Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) · Befristung von Arbeitsverträgen
▪ Begründung des Arbeitsverhältnisses – Kollektives Arbeitsrecht: Personalplanung (§ 92 BetrVG) · Ausschreibung von Arbeitsplätzen (§ 93 BetrVG / AGG) · Personalfragebogen (§ 94 BetrVG) · Vorstellungsgespräch · Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG) · Personelle Einzelmaßnahmen (Einstellung/Eingruppierung/Umgruppierung) (§§ 99, 101 BetrVG) · Unterrichtungs- und Erörterungspflicht (§ 81 BetrVG)
▪ Bestand des Arbeitsverhältnisses: Personalakte · Bildungsurlaub · Betriebsratsschulung · Elternzeit · Mutterschutz · Sonderzahlungen · Arbeitszeit · Direktionsrecht · Versetzung · Zeitarbeit · Betriebsübergang
▪ Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beendigungstatbestände · Aufhebungsvertrag · Abwicklungsvertrag · Kündigung · Kündigungsarten · Allgemeiner Kündigungsschutz · Besonderer Kündigungsschutz · Personenbedingte/verhaltensbedingte/betriebsbedingte Kündigung
· Außerordentliche Kündigung · Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG)
▪ Begründung des Arbeitsverhältnisses – Kollektives Arbeitsrecht: Personalplanung (§ 92 BetrVG) · Ausschreibung von Arbeitsplätzen (§ 93 BetrVG / AGG) · Personalfragebogen (§ 94 BetrVG) · Vorstellungsgespräch · Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG) · Personelle Einzelmaßnahmen (Einstellung/Eingruppierung/Umgruppierung) (§§ 99, 101 BetrVG) · Unterrichtungs- und Erörterungspflicht (§ 81 BetrVG)
▪ Bestand des Arbeitsverhältnisses: Personalakte · Bildungsurlaub · Betriebsratsschulung · Elternzeit · Mutterschutz · Sonderzahlungen · Arbeitszeit · Direktionsrecht · Versetzung · Zeitarbeit · Betriebsübergang
▪ Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beendigungstatbestände · Aufhebungsvertrag · Abwicklungsvertrag · Kündigung · Kündigungsarten · Allgemeiner Kündigungsschutz · Besonderer Kündigungsschutz · Personenbedingte/verhaltensbedingte/betriebsbedingte Kündigung
· Außerordentliche Kündigung · Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG)
Zielgruppe
Mitarbeiter aus dem Personalbereich, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche
Methoden
Kurzreferate, Diskussionen, Erfahrungsaustausch
Referent
Prof. Dr. Bernd Schiefer
